LOL開發(fā)商：游戲里噴子 現(xiàn)實里的loser
Gamelook報道/此前，有一種觀點認(rèn)為，玩恐怖暴力游戲玩家們在社會生活中也有暴力傾向，但到目前為止這個說法并沒有科學(xué)依據(jù)。不過，游戲內(nèi)的不文明行為或許和現(xiàn)實工作中有著一定的關(guān)系，最近《英雄聯(lián)盟》開發(fā)商Riot發(fā)布的一份博客顯示，游戲里聊天非常不文明的員工在工作中也有消極行為。
虛擬世界里的不文明行為和真實世界之間的關(guān)系是幾十年來一直被探索的話題，美國游戲開發(fā)商Riot Games最近也對這個有爭議的話題進(jìn)行了研究。
在谷歌Re：work的一份博客中，這家《英雄聯(lián)盟》開發(fā)商透露了該公司一年來對其員工在MOBA游戲行為與工作環(huán)境表現(xiàn)進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果。Riot在博客中說，“Riot團(tuán)隊假設(shè)游戲內(nèi)的嚴(yán)重不文明行為和消極工作行為是有一定關(guān)系的?！?/p>
為了測試這個理論，Riot的優(yōu)秀團(tuán)隊對所有員工（都玩《英雄聯(lián)盟》）在過去12個月里的游戲內(nèi)行為進(jìn)行了研究。
他們的調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，‘游戲內(nèi)的行為和在Riot辦公室里的行為有一定關(guān)系’，在此期間被裁掉的員工當(dāng)中，四分之一的人都在游戲里有非常不文明的行為，利用他們是Riot員工的身份恐嚇對手是最常見的冒犯行為。
為了遏制這種問題，Riot把30個表現(xiàn)最嚴(yán)重的員工分成了兩組，并且決定他們到底是需要被嚴(yán)重警告，還是因為在游戲內(nèi)聊天的嚴(yán)重過激行為被直接開除。
在與這些員工的會面中，Riot提供了他們在游戲內(nèi)的聊天記錄和游戲行為。該公司表示，“雖然這些對話記錄直接導(dǎo)致了一些有嚴(yán)重問題的員工離職，但大多數(shù)人對這種做法的反饋是積極的。我們談話的所有人都對自己的行為感到震驚，甚至還收到一些員工的來信，表示他們一定要改變他們的游戲方式，不僅要成為更好的玩家，還希望成為更好的員工?！?/p>
Riot表示，他們還會給未來員工推出一個‘紅綠燈’系統(tǒng)進(jìn)行試驗，用綠色、黃色和紅色反映他們的行為表現(xiàn)，所有的應(yīng)聘者都必須提供自己的《英雄聯(lián)盟》用戶名，這樣公司就可以參考他們在工作中和游戲中的行為做對比?！?/p>
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