金蝶云顛覆傳統(tǒng)ERP理念 讓人人具有CEO思維！
5月4日，金蝶在五四運(yùn)動(dòng)的發(fā)源地北京大學(xué)舉辦了一場(chǎng)主題為“金蝶云 激活無(wú)限可能”的發(fā)布會(huì)，金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人徐少春與北大國(guó)發(fā)院陳春花教授等嘉賓一起砸掉了“ERP”、砸掉了象征老板身份的辦公椅，砸掉了CEO的身份。
金蝶早在2007年就開(kāi)始了精斗云（原名友商網(wǎng)）云會(huì)計(jì)服務(wù)的探索，2014年5月4日，徐少春砸掉了自己的辦公電腦，發(fā)布了云之家移動(dòng)辦公云服務(wù)，倡導(dǎo)移動(dòng)辦公，2014年8月8日，又砸掉了客戶(hù)的服務(wù)器，發(fā)布了云ERP，倡導(dǎo)企業(yè)發(fā)展云計(jì)算與大數(shù)據(jù)，三年來(lái)的轉(zhuǎn)型，金蝶云服務(wù)已占比集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入18%。
發(fā)布會(huì)上，金蝶將擁有高速增長(zhǎng)的“金蝶云ERP”產(chǎn)品正式升級(jí)為“金蝶云”。金蝶云包括財(cái)務(wù)云、供應(yīng)鏈云、HR云、全渠道營(yíng)銷(xiāo)云、生產(chǎn)制造云、大數(shù)據(jù)云服務(wù)等，所有這些云服務(wù)都能通過(guò)云之家移動(dòng)辦公云服務(wù)，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)化、碎片化、社交化。金蝶云將不再是一套復(fù)雜的流程系統(tǒng)，而是像用水用電一樣方便的、安全的企業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，幫助企業(yè)構(gòu)建日益強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力！金蝶云的新理念就是“激活無(wú)限可能”，賦能于個(gè)體、讓人人具有CEO思維！
陳春花教授在會(huì)上總結(jié)了組織環(huán)境和組織功能的新變化：協(xié)同而非分工、激勵(lì)而非考核，賦能而非管控。認(rèn)為在新環(huán)境下，企業(yè)要么轉(zhuǎn)型,要么滅亡?！案淖儭背蔀槠髽I(yè)最大的資產(chǎn)，關(guān)鍵是“向自己挑戰(zhàn)”！
徐少春認(rèn)為，本質(zhì)上傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)是一套復(fù)雜的流程管理系統(tǒng)。30多年來(lái)全球ERP廠(chǎng)商只在做一件事情，提升ERP系統(tǒng)的敏捷度，為此，不斷修訂ERP流程系統(tǒng)，導(dǎo)致冗余越來(lái)越多，系統(tǒng)越來(lái)越復(fù)雜，系統(tǒng)的運(yùn)行效率越來(lái)越低，適應(yīng)性越來(lái)越差！為此，必須重構(gòu)ERP的核心理念，通過(guò)碎片化、移動(dòng)化、社交化企業(yè)應(yīng)用服務(wù)和云計(jì)算，為企業(yè)提供更加規(guī)模和經(jīng)濟(jì)化的信息服務(wù)。
金蝶云在過(guò)去的兩年客戶(hù)續(xù)費(fèi)率超過(guò)90%，獲得了包括華為、騰訊、可口可樂(lè)等跨國(guó)公司，和ofo小黃車(chē)、億航無(wú)人機(jī)、Makeblock、柴火空間、卓志供應(yīng)鏈等創(chuàng)新企業(yè)的一致認(rèn)可。金蝶云有效地支持了傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新，也有效地支持了互聯(lián)網(wǎng)新銳企業(yè)在云端與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的緊密銜接，幫助這些互聯(lián)網(wǎng)新銳企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)規(guī)模化擴(kuò)張，提升服務(wù)品質(zhì)與客戶(hù)滿(mǎn)意度！
同時(shí)，金蝶云客戶(hù)ofo拜克洛克科技有限公司財(cái)務(wù)副總裁林葉明先生、卓志跨境電商供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司CEO 李金玲女士、創(chuàng)客工場(chǎng)科技有限公司副總裁李然先生出席大會(huì)，并分享如何激活企業(yè)的前瞻觀點(diǎn)。
徐少春表示，中國(guó)企業(yè)正處在一個(gè)數(shù)字化生存與管理重構(gòu)的時(shí)代，要適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的數(shù)字化工作方式和生活方式，更要擔(dān)負(fù)起歷史的責(zé)任，大膽地加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，徹底拋棄落后的管理思想、管理模式、管理工具，去創(chuàng)新、去重構(gòu)一個(gè)全新的管理體系。金蝶作為中國(guó)管理模式的倡導(dǎo)者，作為企業(yè)云服務(wù)的領(lǐng)跑者，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想、敢干、敢當(dāng)、敢為天下先的精神和氣魄，挑戰(zhàn)自己、 顛覆自己、創(chuàng)新自己、激活自己，砸碎 ERP，擁抱金蝶云，讓每個(gè)人都是自己的CEO，幫助中國(guó)企業(yè)消除不對(duì)稱(chēng)競(jìng)爭(zhēng)，建立創(chuàng)新管理模式，去重構(gòu)一個(gè)新的管理體系，去激活中國(guó)企業(yè)的無(wú)限可能?！?/p>
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