英特爾稱：中國科技創(chuàng)新水平難敵美國
調(diào)查結(jié)果顯示了中國受訪者的樂觀態(tài)度以及美國受訪者的悲觀情緒。有63%的中國受訪者相信，未來30年中國會在科技創(chuàng)新方面超越美國。而只有三分之一的美國受訪者認為到時美國仍然能夠占據(jù)領(lǐng)先。
英特爾首席技術(shù)長萊特納(Justin Rattner)認同中國將縮小與美國的創(chuàng)新差距。但這不意味著中國就肯定會超越美國。他說，我個人認為，這種情況沒有理由會發(fā)生。
萊特納說，如果想避免這一前景，美國政府和行業(yè)需要更加關(guān)注對研發(fā)和教育的投資。（在調(diào)查中，82%的美國受訪者說美國在中小學數(shù)學和科學教育方面正在落后于其他國家。）
萊特納說，很多人低估了美國在研究生教育的領(lǐng)先優(yōu)勢。他舉例說，英特爾發(fā)現(xiàn)公司招聘的中國大學的博士生技能比不上美國的學生。
萊特納說，另一方面，更加嚴格的移民法正在削弱美國吸引全球?qū)W生的優(yōu)勢。很多硅谷公司都是由外國學生從斯坦福大學(Stanford)、加州大學伯克利分校(University of California at Berkeley)、加州理工學院(Caltech)以及其他美國學校畢業(yè)后創(chuàng)建的。
萊特納說，現(xiàn)在我們卻讓他們回家，他們短期不會再回來了。這種政策可能會導致葛洛夫(Andy Grove)（出生于匈牙利的英特爾前首席執(zhí)行長）這樣的人不可能登上美國科技行業(yè)的最高層。萊特納說，現(xiàn)在我們可能會讓他收拾行囊回家。
應(yīng)當記住的是，英特爾從未將所有賭注都投向美國。雖然英特爾在美國設(shè)有最為密集的工廠，并在今年2月宣布投資70億美元對這些工廠進行升級，但英特爾也在以色列、愛爾蘭和馬來西亞等諸多國家開設(shè)工廠和培訓數(shù)以千計的工人。英特爾在中國的首家芯片制造廠目前接近完工；在所使用的技術(shù)方面，該工廠將落后其他工廠兩年，但中國工廠仍將影響當?shù)氐膶I(yè)技能。
此外，英特爾長期提供了諸多項目意在幫助美國教師和學生，該公司正設(shè)法在中國做同樣的事。
萊特納說，我們正努力提高中國的教育質(zhì)量，尤其是研究生教育。我們可能會使他們變得更加強大?！?/FONT>
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