蘋果發(fā)布《供應(yīng)商責(zé)任2019年進(jìn)展報(bào)告》：以“人”為品牌發(fā)展基準(zhǔn)
3月8日消息，據(jù)外媒 9to5Mac 報(bào)道，蘋果每年都會(huì)發(fā)布一份名為《供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)展報(bào)告》的業(yè)績(jī)指南。根據(jù)今年發(fā)布的報(bào)告顯示蘋果的供應(yīng)商在繼續(xù)改善，但一些先前確定的勞動(dòng)力和健康問(wèn)題仍然存在。
蘋果公司在2018年對(duì)770家供應(yīng)商進(jìn)行了評(píng)估，這份報(bào)告概述了供應(yīng)鏈中違反行為準(zhǔn)則的情況，同時(shí)報(bào)告還提及了有滾促進(jìn)健康、教育意識(shí)等計(jì)劃的進(jìn)展。蘋果公司表示，在這次評(píng)估中最主要的問(wèn)題是在工作時(shí)間和工資方面的違規(guī)行為。有24起被發(fā)現(xiàn)的偽造工時(shí)數(shù)據(jù)案件，以及未明確的工資支付問(wèn)題。
蘋果首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉斯(Jeff Williams)在報(bào)告中指出，“在我們的所有工作中，人是第一位的”。在這次的評(píng)估中，蘋果公司就發(fā)現(xiàn)了一起未成年勞工案，在這起未成年勞工案中，蘋果公司發(fā)現(xiàn)了一名通過(guò)虛假身份證獲得工作的未成年人，在發(fā)現(xiàn)后，蘋果公司立即將這名青少年送回家，讓他繼續(xù)接受教育，并且約定在滿法定年齡后這位未成年雇員可選擇再回供應(yīng)商工作。
此外，在這份報(bào)告中蘋果公司還首次將“環(huán)境保護(hù)”納為關(guān)鍵詞。根據(jù)報(bào)告顯示，蘋果供應(yīng)商在2018年節(jié)水76億加侖，廢水回用率達(dá) 39%，溫室氣體排放量減少46.6萬(wàn)多噸。
本文編輯：陸添智
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