滴滴女性就業(yè)報告新數(shù)據(jù)：國內10%網約車女司機月均收入超8000元
3月8號消息，在婦女節(jié)之際，滴滴發(fā)展研究院發(fā)布《技術進步與女性發(fā)展：滴滴平臺女性新就業(yè)報告2019》。為了準確反映描述當前網約車女性司機工作就業(yè)狀況，研究數(shù)據(jù)來源采用了問卷調查和大數(shù)據(jù)相結合的方式。2019年2月起發(fā)放問卷調查，國內回收有效問卷2782份，巴西最終收回有效問卷993份。
報告中有三點主要發(fā)現(xiàn)：一、在中國，專職女性網約車司機中，有10.6%是因為遇到變故放棄原工作，網約車平臺幫助她們獲得收入，重燃希望。二、在巴西，不同性別的網約車司機收入基本持平，網約車所代表的新經濟、新技術推動了男女在獲得收入方面的平等，得到了女性司機的認可。三、中國女性網約車司機中，有10.2%是家庭主婦，有15%在從事網約車前長達兩年處于不工作狀態(tài)，網約車平臺幫助了她們重新融入社會，實現(xiàn)自我。
報告顯示，女性網約車司機在中國、巴西和墨西哥三國女性網約車司機情況分析的占比如下：中國，滴滴平臺女性網約車司機占比7.4%;巴西，女性網約車司機占比16.7%;墨西哥，女性網約車司機占比5.6%。
數(shù)據(jù)顯示，中國女性網約車司機平均年齡為35歲，其中“31-40 歲”和“21-30 歲”年齡段占比分別為 44.3%和 30.6%。巴西女性司機平均年齡為41歲，高于中國女性司機6歲;值得注意的是，50 歲以上的巴西女性司機占比高達 18.4%，而中國同年齡段占比僅為 2.5%。
中國女性網約車司機學歷較高，多為已婚，兼職司機的學歷更高，網約車新就業(yè)滿足了不同學歷女性的差異化需要。中國女性撫養(yǎng)未成年子女負擔重，壓力大，中國超九成女性司機已婚，11.3%是單親媽媽。
女性網約車新就業(yè)特征：1、專兼職兼具是網約車新就業(yè)的重要特征。中國女性司機兼職比例高，在線時間短。巴西女性司機專職比例高，在線時間長。2、網約車工作時間自由，女性司機可以更好平衡工作和家庭。3、女性司機親和力強、有耐心、善于溝通等特質，在從事網約車服務中，獲得了乘客更高認可，是年輕人的“知心姐姐”。
網約車女性新就業(yè)價值：1、賦能女性發(fā)展，推動性別平等。.2、擴大工作渠道選擇，增加經濟收入。中國女性網約車司機人均月收入2557元。近10%的女性，月均收入超過8000元。3、發(fā)揮一技之長，適應社會發(fā)展，符合個人需要。4、利于家庭和諧，擴大朋友圈層。
報告中顯示，中國有 86%專職女性司機對網約車工作表示滿意，希望能繼續(xù)從事網約車工作，服務更多人。兼職司機希望能以本職工作和家庭為主，兼職開網約車，豐富生活，獲取收入。當被問及對網約車平臺的期待，一些女性司機表示，希望平臺更加公平地對待司機與乘客，適當提高價格，優(yōu)化派單等。
本文編輯：顧靜
圖片來源：滴滴研究院/滴滴出行
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