特斯拉CEO馬斯克與員工發(fā)生肢體沖突 董事會否認(rèn)
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4月8日外媒消息，2018年9月，特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克與一名剛剛離職的員工發(fā)生肢體沖突，這件事再次影響了馬斯克的個人形象，不少員工都對馬斯克心有余悸。
據(jù)悉，事情發(fā)生在去年9月，當(dāng)時特斯拉團隊緊張地進行人員變動，馬斯克承受著巨大的精神壓力，他對該月的交貨速度感到不滿，于是在該員工與公司同事們道別時，辱罵并推搡了這名員工，也有人說只是輕拍，但多名在場人士稱的確發(fā)生了沖突。
特斯拉董事會表示已經(jīng)對這一事件進行調(diào)查，最終得出“不存在肢體沖突”的結(jié)論。不單是這件事，董事會也被美國證券交易委員會和投資者要求對馬斯克進行監(jiān)督。馬斯克的形象不斷被貶，他不僅在推文中暗示要將特斯拉私有化，還在一檔直播節(jié)目中吸大麻。為此董事會需要不停地給馬斯克“擦屁股”，有多位高管選擇離職。
然而，因為馬斯克情緒不夠穩(wěn)定，員工們都倍感壓力。在2018年9月初，馬斯克在顧客面前對一名員工發(fā)火，盡管有經(jīng)理為員工辯護，馬斯克在后來的電話會議中宣布解雇這名員工，同時，馬斯克也宣布解雇那名為其辯護的經(jīng)理，因為她沒有完成馬斯克所期望的交車目標(biāo)。
作為領(lǐng)導(dǎo)，馬斯克的確應(yīng)該調(diào)整一下自己的心態(tài)，一個積極向上、滿滿正能量的領(lǐng)導(dǎo)才會受到員工喜愛。
本文編輯：陶圣民
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